2月15日，筑龍股份二〇二三年度大會在杭州勝利召開，大會以“夯實核心優勢，強化數字引領”為主題，總結過去一年，凝心聚力謀劃2023年戰略目標和各項措施。鯤鵬控股集團高管、職能部門負責人，各兄弟公司干部及筑龍股份全體員工出席會議。

回首過往，我們在數字化改革的大浪潮下，勇毅前行、乘勢而上，緊緊圍繞“經營數字化、管理智能化、人才專業化”的客戶價值理念，全心全意為建筑業提供更優質、更高效的產品與服務，持續為建筑業賦能。

會議伊始，總經理吳許杰做公司報告。緊盯市場和客戶，踐行核心價值觀，2022年筑龍深入洞察市場，大力破局創新業務，2023年，筑龍將以“數字+”為戰略，夯實核心優勢，強化數字引領，用責任驅動，探索更多新的可能，不斷推動公司可持續發展。

接下來，各事業部負責人做工作報告。2022年，各業務線均堅持守正，夯實基石，維穩前行。提質增效，共謀破局，探索衍生創新。期待2023，通過聚焦、深化、拼搏，定能持續發力，打造市場核心競爭力，持續為建筑業賦能。

隨后，各職能部門負責人做工作報告。作為業務部門的堅實后盾，各職能部門將繼續發揮優勢，保持創業精神，加強業務思維，通力協作，實現共贏互利正循環，助力公司在時代的浪潮中邁上新的臺階。

會上，總經理吳許杰與各事業部代表一同明確2023年業績目標，并以昂揚的姿態完成責任狀簽署儀式。堅守責任之心，勇擔使命之任。責任狀的簽署，承載著公司對美好未來的期許；堅實有力的一聲聲“加油”，表達了各團隊對目標達成的強大信念。

人才是公司的核心競爭力，也是公司發展的事業之本。同心共享，共擔風雨，在大家的見證下，23位股權激勵對象接受授勛。征程萬里風正勁，砥礪奮進再出發，公司為每位有能力、有意愿的員工提供廣闊的平臺，提供實現人生價值的舞臺，共同發展，共享共贏！

百舸爭流、千帆過境。大會還特別表彰了優秀新人、優秀內訓師、年度先鋒人物、服務之星、年度銷售精英、年度優秀員工、優秀共產黨員、優秀管理者、創新突破獎、優秀團隊十項榮譽。他們在工作中脫穎而出，為公司的發展付出了不懈努力與奮斗，他們是先鋒，更是激勵人心的力量！

大會最后，控股集團董事長毛晨陽發表講話。他指出，筑龍人不畏懼市場變化，不向外界抱怨；筑龍人向內求，不斷提升自己，從而實現組織升華。筑龍要繼續秉承自己優良的企業文化，持續提升綜合組織能力，增強優質產品力，提升銷售能力，從而實現現階段的上市目標，進而成為一家市值百億的上市公司。

風好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來。筑龍股份將深耕行業，開拓創新，集大成，夯實核心優勢；強化數字賦能，引領建筑業數字化！