1月7日，筑龍股份二〇二二年度大會在杭隆重召開。本次大會以“洞察持續賦能，引領始終如一”為主題，元博圣德控股集團董事長毛晨陽攜集團高管蒞臨會議，筑龍股份公司全體員工參加本次會議。由于疫情原因，本次大會以線上直播的形式舉行。

（筑龍股份公司直播觀看現場之一）

2021年是筑龍股份公司“十四五規劃”的開局之年，公司在經歷了產品驅動和運營驅動兩個階段之后，緊緊圍繞“經營數字化、管理智能化、人才專業化”的客戶價值理念，持續為建筑業提供優質的產品和服務。在希望與挑戰并存的2022年，公司將保持敏銳的市場洞察力，不斷加大新研發投入，開創新產品和新服務，始終如一地堅守使命，持續為建筑業賦能，引領建筑業數字化發展。

大會伊始，元博圣德控股集團副總裁、筑龍股份總經理吳許杰作工作報告。2021年，公司在產品力、硬實力、軟實力、黨建、上市籌備等方面都取得不俗成果。吳總指出，我們要直面問題，總結經驗教訓，來年再出發。2022年，在“聚焦重點市場，發展新業務”總體戰略的引領下，公司將全面提升市場分析能力、決策能力、戰略管理能力，繼續優化集團管控，打造高績效的場域力，孵化具有一定市場規模的新業務，堅定、高效、突破，向上市的總體目標邁進。

（總經理吳許杰匯報工作）

會上，各事業部總經理也依次進行了工作報告。2021年，他們在各自戰場上奮勇前進，在披荊斬棘中碩果累累。建設通事業部步步為營，不斷創新，服務增值，品牌升級，保持行業領先地位。眾和事業部業務藍圖不斷擴大，屬地化經營初露頭角，在困境中奮進，在逆風中破浪。教育事業部在摸索中打造品牌，在試煉中打磨產品，用知識的力量拓寬市場渠道，以誠摯的服務贏得客戶認可。

大會明確了各事業部2022年發展戰略目標，并與各事業部負責人簽署責任狀。以莊嚴的姿態、堅定的信念，為所有筑龍人傳遞前進的信心和力量。

（責任狀簽署儀式）

大會頒發了2021年度優秀新人、學習之星、服務之星、全民營銷標兵、銷售精英、優秀員工、優秀管理者、創新突破獎、優秀團隊九項榮譽。他們是楷模，是表率，是所有筑龍人學習的榜樣。

（從左上起依次為：優秀新人獎、學習之星、服務之星、全民營銷標兵獲得者）

（從左上起依次為：銷售精英獎、優秀員工獎、優秀管理者獎、創新突破獎獲得者）

（優秀團隊獲得者）

隨后，特邀嘉賓平安建設集團有限公司常務副總經理朱秀才發表講話。他表示，筑龍股份公司是一家年輕的企業，未來充滿無限可能。2022年，要立足于現階段行業與業務的內外部形勢，在新的征程中持續不斷完善人才儲備和培養機制，加大力度深化員工考核和期權激勵機制，集中精力做好項目研發及創新工作，希望按既定計劃成功上市。筑龍全體追夢人攜手并進，定能共赴成功的未來。

（朱秀才發表講話）

最后，集團董事長毛晨陽發表重要講話。毛董說，筑龍股份公司取得今天的成績是筑龍人共同奮斗的結果，是對習近平主席“幸福是奮斗出來的”最好詮釋，他對公司的未來充滿信心。毛董鼓勵所有筑龍人堅定信念，踐行使命，努力奮斗，持續追求“讓每一位員工和他的家人過上富足、體面和受人尊敬的生活”這個不變的目標！

（毛晨陽發表講話）

“洞察”持續賦能，“引領”始終如一。新的宏圖已徐徐展開，讓我們堅定信心，勇毅篤行，砥礪奮進，為筑龍股份美好的明天，筑夢前行！