11月6日，由浙江省工業經濟聯合會、浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會聯合主辦的“2023浙江省企業家活動日”大會在杭州隆重召開，中國工業經濟聯合會黨委書記、執行副會長兼秘書長、國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員熊夢，浙江省政府副省長柯吉欣，浙江省原副省長、國家智能制造專家委員會委員、浙江省智能制造專家委員會主任毛光烈，浙江省統戰部原部長、第十屆、十一屆浙江省政協副主席、省“三會”第八屆理事會會長湯黎路，原浙江省經濟和信息化委員會副主任、正廳級巡視員、第八屆浙江省“三會”常務副會長兼秘書長鄭一方，以及浙江省優秀企業家代表、媒體代表等出席會議。

大會公布2022-2023年度浙江省企業文化建設優秀成果，共19家企業入選，杭州筑龍信息技術股份有限公司企業文化建設成果榮獲二等獎。

圖：公示文件

圖：獲獎證書

在高速創新發展的互聯網時代，筑龍股份公司始終孕育著自己獨有的文化底蘊和內涵，致力于打造一家“小而美”的民營企業。筑龍股份公司戰略始終明確以“匠心立本，創新發展”作為企業精神，以“為建筑行業提供優質的互聯網產品和服務”的經營理念，秉承“坦誠、空杯、活力、互信”的核心價值觀，營造特色文化氛圍，踐行“為建筑業賦能、讓員工過上好日子”的使命。

2020年，“筑龍微動脈”文化小組對企業文化進行了更加系統全面的更新，筑龍股份公司文化2.0版本全新升級，同步推出IP形象“龍仔”，筑龍股份公司的文化品牌得以更具象、更生動地展現。

圖：企業文化研討會

圖：“龍仔”形象

筑龍股份公司立足打造“三卡一會”人力資源績效體系，將核心價值觀關聯意愿卡，通過開展組織力課程提升管理人員“八項修煉”，2022年探索重點崗位勝任力模型，構建更合理有效的管理團隊和核心骨干團隊，從而推進高績效文化的打造。

圖：三卡一會及八項行為

筑龍股份公司重視創新文化的建設工作，推廣微創新工作，還通過重點打造符合組織特性的文化品牌活動，滲透價值觀，傳遞不同階段的戰略意圖，營造符合組織發展的調性和氛圍，除員工關懷活動外，還對齊戰略，賦能業務，開展業務管理活動，在業務關鍵節點開展相關儀式，為業務助力，強化團隊精神力量。

圖從左至右分別為：微創新征集海報、家庭日活動、春日毅行

筑龍股份公司全面推行黨建工作融合中心工作，將“1235”黨建體系鏈接公司使命戰略，鏈接人力資源，鏈接企業文化工作落地生根。以“匠心”敬“黨心”，黨群同心，通過黨史黨課主題教育、公益活動等形式讓黨員和職工群眾更加深入了解黨的理論和政策，充分發揮筑龍黨組織的政治引導、凝心聚力功能，加強思想政治工作，激發職工的集體榮譽感和主人翁精神，讓員工感受到企業的關愛。

圖：井岡山學習及騎行參觀五四憲法館

企業文化建設是一項復雜而曲折的系統工程，需要我們筑龍人堅持不懈地去培育和建設，從而形成真正有特色和有競爭力的企業文化。企業文化建設只有起點，沒有終點，只有敢于突破信念上的屏障，超越行為上的束縛，才會出現新的可能，筑龍股份公司才能走上更大的舞臺，以優秀的企業文化打造筑龍文化軟實力，更好地推動實現企業使命。