“匠心立本，創新發展”是筑龍公司始終秉承的企業精神。創新來源于何處？創新并非局限于向外求，向內求亦是良策。最好的創新就是從身邊去尋找。

自今年四月推出微創新活動，筑龍公司各部門五十余名同學積極參與其中，從產品、服務、技術、數據、流程等維度，輸出74個“金點子”，促成可衡量、有價值、有影響力的成果，為公司經營管理的改進加足馬力。

Now，微創新最新階段戰報來襲，讓我們一同見證創新健將們的高光時刻！

微創新賽道，寬廣、蓬勃、可能性

部分種子選手代表

信息部-丁劉健

微創新內容：搭建公司級基礎數據倉庫

價值說明：通過搭建公司級基礎數據倉庫，整合各方數據，確保流轉數據的保存和互通，提高訪問數據的便捷性，節省搜索數據的時間，提高數據的質量和一致性，規范數據標準，為后期數據多維度拓展奠定基礎。

建設通事業部-VIP-運營部-俞凱利

微創新內容：開拓新的引流方式——抖音達人合作

價值說明：探索抖音達人合作視頻推廣的新引流方式，在經歷不斷地嘗試與優化后，擴大了引流量級，降低了引流成本，并形成了一套自有的合作模式。在大大降低投入成本的同時，取得新增用戶一萬余名、成交建設通會員及千人峰會報名會員若干的優秀成果。

建設通事業部-VIP-技術部-鄭路

微創新內容：開發標準代碼自動翻譯轉換工具

價值說明：通過標準代碼自動翻譯轉換工具，實現代碼自動且機械的遷移操作，加速遷移效率，并具有可復用性。

建設通事業部-VIP-藍柳娟、鄭利鋒

微創新內容：實現新項目數據批量導入功能

價值說明：通過技術手段實現新項目數據批量導入，有效規避人工處理錯誤，極大地提升了數據的準確性和部門的人效，并具有可復用性。

建設通事業部-VIP-技術部-

茍星星、劉仕儒、陶治、張董飛、陳曉華、蔣聰、鄭路

微創新內容：搭建原始數據庫倉儲平臺

價值說明：通過搭建原始數據庫倉儲平臺，規范源數據管理標準，提高數據出入庫的及時性和準確性，一方面提升工作效率，另一方面為后續的數據治理、人工智能等技術的應用提供可靠的數據支持。

微創新光榮榜

微創新指南

Step1：思維意識：

首先你需要有一個思考微創新的聰明小腦袋，結合工作中的問題點，思考微創新的機會。

Step2：成果輸出：

根據“提出的創新點是否由本人執行”的標準，區分其為“微創新”or“合理化建議”。

微創新：本人已落實并取得成果；

合理化建議：為相應部門提出創新優化意見，無需由本人落實。

Step3：發流程：

Step4：評審

發起流程后，人資部根據微創新標準予以初次審批，每季度組織“評審委員會”對入圍的微創新案例進行專業評審定級，并于次季度初公布評審結果。

Step5：拿獎勵

根據評審結果，筑龍er們即可在“筑龍股份”釘釘大群內接收紅包！

Ps：筑龍er們可至“釘釘-云盤-全員文件夾-微創新制度”查看更詳細的內容喲！

走進微時代，積極微創新！

全員微創新勢必將成為常態化的存在，在筑龍創新的土壤上野蠻生長，讓筑龍永葆青春和活力！

無論你是“涉世未深”的職場小白

還是“久經沙場”的項目老手

如果你常常“靈光乍現”，或者“籌謀已久”

如果你想讓創意產生更高的價值

如果你還想獲得更多的認可與掌聲

當然還有...現金獎勵!

如果你想為公司發展獻出一己之力

那么，積極微創新吧！