筑龍因創新而生，因創新而新。

杭州筑龍信息技術股份有限公司從誕生，到蹣跚學步，到咿呀學語，到茁壯成長，創新始終根植于公司中每一寸土壤，每一方空氣，播撒在每個筑龍人的心中，滋養著公司“徐徐開放，蝴蝶自來”。

微創新：從微觀入手，從小處著眼

很多時候，創新往往來自于向內求，而非向外求。最好的創新就是從身邊去尋找。創新沒有那么“神”，人人都能微創新，“四兩”也能撥“千斤”。它可能是我們工作領域內的某個優化點；是我們依據產品與服務，揣摩總結并落地的更佳解決方案；是可衡量、有價值、有影響力的每項成果。微創新涵蓋服務、技術、營銷、管理、數據、流程等多個維度；可以是拿來主義應用，更可以是原創；它適用于任何崗位上的每個我們。有時候，突破了一小點，就能夠突破全局，所以創新無大小之分。

微創新賽道，寬廣、蓬勃、可能性

從陽春四月推出微創新活動，到五至七月正式開展，筑龍各板塊三十余名同學熱烈參與其中，他們輸出“金點子”，為公司經營管理的改進加足碼力。

部分種子選手代表

人資部-鄧小廷、王榆慧

微創新內容：引進招聘管理系統

價值說明：極大程度提升招聘過程中的人效，增強與業務部門之間的協同，提升面試者體驗感。同時，建立人才庫，為公司儲備人才、后期盤活打下基礎。

市場部-周引霞、俞漪帆

微創新內容：實現事業部之間線索挖掘資源的二次利用

價值說明：通過內部銷售庫的流轉，激活客戶資源。目前已有成果產出。

建設通事業部-VIP-資信部-韓程、茍星星

微創新內容：上線自動編碼小程序

價值說明：通過自動編碼小程序的開發，有效規避人工處理錯誤，提升數據部門的人效與時效。

建設通事業部-VIP-運營部-何星慧

微創新內容：探索新客戶開發，發展頭條渠道

價值說明：運營部抖音號引入頭條小程序的新注冊用戶鏈接，從單純品宣轉為半營銷性質，取得新增注冊用戶千余名、二星以上目標用戶百余名、成交付費建設通會員若干個的優秀成果。

建設通事業部-VIP-爬蟲部-蔣聰

微創新內容：研發一種便捷快速的數據篩選審核技術

價值說明：通過代碼編寫，制作了一個數據處理平臺，讓數據部門的同事從原有的多界面審核轉變為在同一平臺審核，簡單、直觀、高效，極大減少錯誤率，提高操作效率。

眾和事業部-技術部-張磊、曾潼強

微創新內容：創新技術，實現眾和軟件新功能建設

價值說明：新技術的引進，推動眾和軟件功能迭代與優化。有效助推建筑企業信息化建設，極大程度上為公司降本增效。

微創新活動首次光榮榜

微創新指南，微微一想很傾城

Step1：思維意識：

首先你需要有一個思考微創新的聰明小腦袋，結合工作中的問題點，思考微創新的機會。

Step2：成果輸出：

根據“提出的創新點是否由本人執行”的標準，區分其為“微創新”or“合理化建議”。

微創新：本人已落實并取得成果；

合理化建議：為相應部門提出創新優化意見，無需由本人落實。

Step3：發流程：

Step4：評審

發起流程后，人資部根據微創新標準予以初次審批，每季度組織“評審委員會”對入圍的微創新案例進行專業評審定級，并于次季度初公布評審結果。

Step5：拿獎勵

根據評審結果，筑龍er們即可在“筑龍股份”釘釘大群內接收紅包！

Ps：筑龍er們可至“釘釘-云盤-全員文件夾-微創新制度”查看更詳細的內容喲！

走進微時代，積極微創新！

全員微創新勢必將成為常態化的存在，在筑龍創新的土壤上野蠻生長，讓筑龍永葆青春和活力！

無論你是“涉世未深”的職場小白

還是“久經沙場”的項目老手

如果你常常“靈光乍現”，或者“籌謀已久”

如果你想讓創意產生更高的價值

如果你還想獲得更多的認可與掌聲

當然還有...現金獎勵!

如果你想為公司發展獻出一己之力

那么，積極微創新吧！