為加強企業文化建設，提高大家對企業文化的認知，推進公司穩健發展，3月27日上午，鯤鵬控股集團黨委副書記、董事長毛晨陽講授以“企業文化”為主題的專題黨課。全公司員工通過線下和線上視頻直播的方式一起聽黨課，一起學習企業文化。

授課伊始，毛晨陽講述了企業中存在的三種文化現象：即企業管理者期望的企業文化，員工向往的企業文化以及企業實際運營中所形成的企業文化，并深入剖析了它們之間的差異與聯系。為了更好地引導員工感受企業文化的魅力，毛晨陽帶領大家回顧了企業文化的歷史，梳理了近年來學者對企業文化研究領域的成果和貢獻，使大家對企業文化的發展軌跡有了更為清晰的認識。

此外，毛晨陽還就如何建設企業文化提出了自己的見解。他強調，要盡量拉近企業中存在的三種文化，使之逐步向管理者想要的企業文化去靠攏。

最后,毛晨陽拋出“我們想要怎樣的企業文化”的問題，留給大家去探討去思考。這種開放式的結尾方式，不僅激發了員工的參與熱情，也為企業文化的建設提供了更多的可能性和創新空間。

本次專題黨課不僅提升了員工對企業文化重要性的認識，更為集團的企業文化建設注入了新的活力。集團正積極完善企業文化體系，力求讓企業文化成為推動集團長遠發展的強大動力，為集團未來的蓬勃發展奠定堅實基礎。